2023济南市钢城区驻济高校人才直通车 暨公共就业服务进校园活动
济南市钢城区天瑞人力资源有限公司招聘简章
济南市钢城区天瑞人力资源有限公司成立于2007年，属国有独资企业，是钢城区唯一一家公办人力资源服务机构。天瑞公司以山钢、莱钢人力资源派遣和外包、政府购买人力资源外包服务为业务核心，涵盖人力资源培训、劳动保障事务代理、代办社会保险事务、档案托管等多个服务项目的专业人力资源服务机构。有济南市众赢人力资源有限公司、钢城区创业大学、益民日照分公司、兴瑞物业有限公司、山东钢都实业有限公司五个下属单位。天瑞公司现有固定资产1000余万元。因公司发展需要特招聘以下岗位：
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘要求 | 总体要求 | 工资待遇 |
| 烹饪 （中式烹调） | 2 | 烹饪（中式烹调）专业，高级技工 | 责任心强，积极向上，有创新精神，服从工作安排，有团队意识 | 按照天瑞公司薪酬待遇执行 |
| 物业管理 | 2 | 全日制大专及以上学历，物业管理专业 | ||
| 家政服务 | 2 | 家政服务专业，高级技工 |
咨询电话：0531-75873007
报名微信号：17863497776
天瑞公司地址：济南市钢城区人力资源和社会保障局（一楼北大厅）
济南市钢宝科贸有限公司招聘简章
济南市钢宝科贸有限公司是一家集轧钢工程设计、特殊断面型材生产、深加工、销售于一体的科技型企业。公司坐落于济南市钢城经济开发区。占地60余亩，总投资1.68亿元，公司成立以来主要为新建型钢工程提供技术服务和产品开发，公司亦自己生产特殊断面型钢。公司具有一流的热轧产品研发能力，主要生产超轻型超高强度W形挂车用横梁、矿用辅助运输设备轨道装置，钛合金型材等产品，涉及轻量化运输设备、工程机械、航天航空等多个行业，多项产品填补国内空白，产品质量达到国内国际先进水平。公司荣获“高新技术企业”、“科技型中小企业”、“省市级瞪羚企业”“省市级专精特新”“绿色工厂”等荣誉称号。
因公司发展需要，现招聘以下职位：
1、轧钢工： 5名；要求：男，身体健康，吃苦耐劳，综合收入6000元~8000元。
2、装配钳工：5名，要求：男，身体健康，吃苦耐劳，综合工资6000元~8000元。
3、销售内勤：1名；要求：男女不限，大专以上学历，可熟练使用办公软件，有经验者优先。综合收入4000~6000元。
4、销售人员：1名；要求：男，大专以上学历，可熟练使用办公软件，有经验者优先。 综合收入4000元+。
5、仓库管理员：1名；要求：男女不限，大专以上学历，综合收入3500~5000元。
以上工种均提供住宿、餐补、缴纳五险。
山东鲁银新材料科技有限公司招聘简章
一、 公司简介
山东鲁银新材料科技有限公司始建于1987年，经过三十多年的建设、改革和发展，现已成为年产20万吨钢铁粉末生产能力且同时拥有还原制粉、水雾化制粉、高性能合金特种粉末材料生产线的钢铁粉末生产企业。
公司主要产品为还原系列、水雾化系列钢铁粉末及高性能合金特种粉末材料，产品荣获“山东名牌”称号。公司已通过ISO9001、IATF16949质量管理体系认证，产品质量均达到国内领先、国际先进水平。产品主要用于汽车、摩托车、家电、化工、航空航天、能源、电动工具、医疗器械、精密机械零件、电气电子原件、磁性材料、食品等十多个行业。产品畅销国内25个省、市、区，主要分布在重庆、江浙、广东、山东、山西等区域，并出口日本、韩国、台湾等国家和地区，国内市场占有率达30%。
公司设有产研院和粉末制品基地，公司“十四五”规划，确立了“一院两基地”的战略布局。即以鲁银新材料研究院作为技术创新中心，为铁基金属粉末产业基地和粉末应用产业基地提供技术和研发力量支撑。公司始终以“做大规模+做强高端”为发展方向，努力将公司建设成集金属粉末生产、粉末性能及应用研究、粉末冶金零部件及材料生产于一体的现代化综合型粉末冶金高科技企业。
企业类型：国有企业（有限责任公司）
所属行业：新材料
二、招聘岗位及条件
（一）岗位：车间操作岗位，劳务派遣工。
（二）条件：思想政治素质好，身体健康，五官端正，年龄不超过30周岁。
三、工资福利
岗位工资、中夜班补贴、高温福利。3000-5000元/月。
四、联系电话、工作地点
电 话：0634-76493086 尚老师
E-mail: peixun139@163.com
地 址：山东省济南市钢城区九龙大街
山东汇锋传动股份有限公司
一、公司简介：
山东汇锋传动股份有限公司成立于2006年，注册资金1.83亿元，占地560亩，职工1000余人，下设5家子公司。
汇锋传动是一家专业从事汽车传动系统部件研发、设计、制造的国家高新技术企业。公司与中国一汽、东风德纳车桥、汉德车桥、东风德纳、美驰等国内外知名企业建立了稳定的战略合作关系。
规范的企业管理，标准化的生产流程，稳定的订单效益，积极向上的企业风貌，汇锋传动期待您的加入！
二、招聘岗位：
☆ 会计 ☆
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，具有会计、财务管理、审计等相关专业。
2、熟练应用财务软件及office办公软件，具备扎实的财税知识，熟悉财务软件，会计报表的处理。
3、品行端正、工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强，承压能力强。
4、具有1年以上规范企业会计经验或2年以上会计师事务所经验者优先考虑。
薪资面议
☆ 销售经理 ☆
岗位要求：
负责本企业产品市场销售业务、市场反馈及售后等工作。
薪资待遇：底薪3500+提成
☆ 技术研发人员 ☆
岗位要求：
1、大专以上学历，塑性成型、材料（金属材料及热处理）、机械设计及自动化等相关专业。
2、具有冷温热精锻模具成型的理论基础、熟悉各种成型结构及金属材料属性。
3、能熟练操作CADUGDEFORM等设计软件。
薪资待遇：4000-8000元
☆ 质检员 ☆
岗位要求：
1、认真爱护好仪器设备，经常保养，定期检修，妥善保管实验室使用的工具，保持室内清洁，保持仪器、设备状况良好和稳定性。
2、热爱试验岗位，工作认真负责、一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质。
3、会探伤，有工作经验者优先录用。
薪资待遇：3000-6000元
☆ 操作工/车床工/维修工/磨床工 ☆
岗位要求：
1、45岁以下，身体健康，吃苦耐劳。
2、有经验者优先考虑。
薪资待遇：计件工资 4000到10000+
三、福利待遇
五险一金、晋级培训、节日福利、团队拓建
山东新宜佳地毯有限公司
公司简介
山东新宜佳地毯有限公司成立于2007年，是集研发、生产、销售为一体的全国最大PVC复合地毯、无纺地毯生产企业。旗下有“双八”、“美歌”两大品牌，产品有激光刻花、电脑绣花、数码印花、机织簇绒地毯、针刺无纺地毯等，具有良好的防潮，防滑，耐磨，除尘等特性。
招聘条件与薪资福利
福利待遇：丰富的文体娱乐活动、全员旅游、健康查体、技能培训、缴纳五险、班车、包吃住、符合一定条件可以申请车补、退休津贴，工资发放及时从不拖欠。
外贸业务员
2名 4000元以上
要求：男女不限，大专以上学历，有外贸业务工作经验，熟悉进出口业务流程者优先录用。
质检员
6名 3000元以上
要求：中专以上学历，相关专业毕业或有工作经验者优先录用。
车间操作工20名 3500-7000元
要求：男女不限，大专以上学历，年龄20-50岁。
公司地址：济南市钢城区颜庄街道颜庄中学十字路口往西1000米路南.颜庄街道红埠岭村北(融通四海西侧)
联系电话：
周经理：13806340808 吕女士：15020862005
济南市钢宝科贸有限公司是一家集轧钢工程设计、特殊断面型材生产、深加工、销售于一体的科技型企业。公司坐落于济南市钢城经济开发区。占地60余亩，总投资1.68亿元，公司成立以来主要为新建型钢工程提供技术服务和产品开发，公司亦自己生产特殊断面型钢。公司具有一流的热轧产品研发能力，主要生产超轻型超高强度W形挂车用横梁、矿用辅助运输设备轨道装置，钛合金型材等产品，涉及轻量化运输设备、工程机械、航天航空等多个行业，多项产品填补国内空白，产品质量达到国内国际先进水平。公司荣获“高新技术企业”、“科技型中小企业”、“省市级瞪羚企业”“省市级专精特新”“绿色工厂”等荣誉称号。
因公司发展需要，现招聘以下职位：
1、轧钢工： 5名；要求：男，身体健康，吃苦耐劳，综合收入6000元~8000元。
2、装配钳工：5名，要求：男，身体健康，吃苦耐劳，综合工资6000元~8000元。
3、销售内勤：1名；要求：男女不限，大专以上学历，可熟练使用办公软件，有经验者优先。综合收入4000~6000元。
4、销售人员：1名；要求：男，大专以上学历，可熟练使用办公软件，有经验者优先。 综合收入4000元+。
5、仓库管理员：1名；要求：男女不限，大专以上学历，综合收入3500~5000元。
以上工种均提供住宿、餐补、缴纳五险。
山东鲁银新材料科技有限公司招聘简章
一、 公司简介
山东鲁银新材料科技有限公司始建于1987年，经过三十多年的建设、改革和发展，现已成为年产20万吨钢铁粉末生产能力且同时拥有还原制粉、水雾化制粉、高性能合金特种粉末材料生产线的钢铁粉末生产企业。
公司主要产品为还原系列、水雾化系列钢铁粉末及高性能合金特种粉末材料，产品荣获“山东名牌”称号。公司已通过ISO9001、IATF16949质量管理体系认证，产品质量均达到国内领先、国际先进水平。产品主要用于汽车、摩托车、家电、化工、航空航天、能源、电动工具、医疗器械、精密机械零件、电气电子原件、磁性材料、食品等十多个行业。产品畅销国内25个省、市、区，主要分布在重庆、江浙、广东、山东、山西等区域，并出口日本、韩国、台湾等国家和地区，国内市场占有率达30%。
公司设有产研院和粉末制品基地，公司“十四五”规划，确立了“一院两基地”的战略布局。即以鲁银新材料研究院作为技术创新中心，为铁基金属粉末产业基地和粉末应用产业基地提供技术和研发力量支撑。公司始终以“做大规模+做强高端”为发展方向，努力将公司建设成集金属粉末生产、粉末性能及应用研究、粉末冶金零部件及材料生产于一体的现代化综合型粉末冶金高科技企业。
企业类型：国有企业（有限责任公司）
所属行业：新材料
二、招聘岗位及条件
（一）岗位：车间操作岗位，劳务派遣工。
（二）条件：思想政治素质好，身体健康，五官端正，年龄不超过30周岁。
三、工资福利
岗位工资、中夜班补贴、高温福利。3000-5000元/月。
四、联系电话、工作地点
电 话：0634-76493086 尚老师
E-mail: peixun139@163.com
地 址：山东省济南市钢城区九龙大街
山东汇锋传动股份有限公司
一、公司简介：
山东汇锋传动股份有限公司成立于2006年，注册资金1.83亿元，占地560亩，职工1000余人，下设5家子公司。
汇锋传动是一家专业从事汽车传动系统部件研发、设计、制造的国家高新技术企业。公司与中国一汽、东风德纳车桥、汉德车桥、东风德纳、美驰等国内外知名企业建立了稳定的战略合作关系。
规范的企业管理，标准化的生产流程，稳定的订单效益，积极向上的企业风貌，汇锋传动期待您的加入！
二、招聘岗位：
☆ 会计 ☆
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，具有会计、财务管理、审计等相关专业。
2、熟练应用财务软件及office办公软件，具备扎实的财税知识，熟悉财务软件，会计报表的处理。
3、品行端正、工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强，承压能力强。
4、具有1年以上规范企业会计经验或2年以上会计师事务所经验者优先考虑。
薪资面议
☆ 销售经理 ☆
岗位要求：
负责本企业产品市场销售业务、市场反馈及售后等工作。
薪资待遇：底薪3500+提成
☆ 技术研发人员 ☆
岗位要求：
1、大专以上学历，塑性成型、材料（金属材料及热处理）、机械设计及自动化等相关专业。
2、具有冷温热精锻模具成型的理论基础、熟悉各种成型结构及金属材料属性。
3、能熟练操作CADUGDEFORM等设计软件。
薪资待遇：4000-8000元
☆ 质检员 ☆
岗位要求：
1、认真爱护好仪器设备，经常保养，定期检修，妥善保管实验室使用的工具，保持室内清洁，保持仪器、设备状况良好和稳定性。
2、热爱试验岗位，工作认真负责、一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质。
3、会探伤，有工作经验者优先录用。
薪资待遇：3000-6000元
☆ 操作工/车床工/维修工/磨床工 ☆
岗位要求：
1、45岁以下，身体健康，吃苦耐劳。
2、有经验者优先考虑。
薪资待遇：计件工资 4000到10000+
三、福利待遇
五险一金、晋级培训、节日福利、团队拓建
山东新宜佳地毯有限公司
公司简介
山东新宜佳地毯有限公司成立于2007年，是集研发、生产、销售为一体的全国最大PVC复合地毯、无纺地毯生产企业。旗下有“双八”、“美歌”两大品牌，产品有激光刻花、电脑绣花、数码印花、机织簇绒地毯、针刺无纺地毯等，具有良好的防潮，防滑，耐磨，除尘等特性。
招聘条件与薪资福利
福利待遇：丰富的文体娱乐活动、全员旅游、健康查体、技能培训、缴纳五险、班车、包吃住、符合一定条件可以申请车补、退休津贴，工资发放及时从不拖欠。
外贸业务员
2名 4000元以上
要求：男女不限，大专以上学历，有外贸业务工作经验，熟悉进出口业务流程者优先录用。
质检员
6名 3000元以上
要求：中专以上学历，相关专业毕业或有工作经验者优先录用。
车间操作工20名 3500-7000元
要求：男女不限，大专以上学历，年龄20-50岁。
公司地址：济南市钢城区颜庄街道颜庄中学十字路口往西1000米路南.颜庄街道红埠岭村北(融通四海西侧)
联系电话：
周经理：13806340808 吕女士：15020862005
| 山东盈和自动停车设备有限公司 | ||||
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公司简介：山东盈和自动停车设备有限公司是集机械智能车库研发设计、生产制造、工程安装和售后服务于一体的专业化立体车库公司。公司注册资本 1 亿元，主要经营机械式停车设备的研发、设计、制造、安装、改造、维修、租赁及销售。公司占地 40 亩，配备占地 10000 平米的钢结构车间（其中生产与组装车间5000平方米）、2250 平米的办公楼、400 平米的餐厅及宿舍、仓库等各种硬件设施。公司现有机械工程师 6 名，专业技术人才 20 名，专业技术力量雄厚。厂房内配备有剪板机、折弯机、切割机等多台全新高精密数控设备。 公司主要产品有升降横移、简易升降、垂直循环等七大类几十余种，各类车 库机型都有样板工程，且公司常年储货量在 10000 车位左右。 自公司成立以来，规模不断发展，为了规范管理、确保工程施工和维修保养服务质量，我们制定了完善的管理制度，把产品和服务过程置于严格的受控状态。公司现有职工 100 余人，具备年安装数量 10000 台以上能力。现场管理、安装、维修人员全部持证上岗，其中：高级工程师 5 名，工程师 14 名、专职安全员 12 名,并设销售部、工程部、维修部、质检部等职能部门。 |
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| 岗位分类 | 岗位名称 | 招聘要求 | 招聘人数 | 税前综合月收入（元） |
| 管理人员 | 项目经理 | 有项目带队经验者优先 | 5 | 面议 |
| 办公室主任 | 有办公室工作管理经验 | 1 | 面议 | |
| 技术工人 | 机械设计师 | 机电一体化等专业，会CAD制图等 | 5 | 面议 |
| 电气设计师 | 机电一体化等专业，会CAD制图等 | 5 | 面议 | |
| 电工 | 10 | 面议 | ||
| 焊工 | 可培训上岗 | 10 | 面议 | |
| 普工 | 车间工人 | 可培训上岗 | 20 | 面议 |
| 等离子等设备操作工 | 可培训上岗 | 10 | 面议 | |
| 办公室人员 | 市场营销 | 市场营销等专业 | 6 | 面议 |
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三、福利待遇 工资待遇优厚，具体公司面议，缴纳五险，公休，提供食宿，年终奖、各种节假日福利等 |
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| 地址：山东省济南市钢城高新技术开发区小上峪村迎丰大街 | ||||
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联系人：张晶晶 联系电话：18763435848（微信同号） 联系人邮箱：763105926@qq.com |
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| 山东中兴汽车零部件有限公司 | ||||
| 公司简介： 山东中兴汽车零部件有限公司是以汽车零部件研发、制造为主体，是山东鹤来集团一家子公司。山东中兴汽车零部件有限公司主要研发生产汽车、工程机械、新能源机车等回转体轴类零件及特种轻量化零部件。 | ||||
| 岗位分类 | 岗位名称 | 招聘要求 | 招聘人数 | 税前综合月收入（元） |
| 普工 | 锻造班长 | 年龄20-55周岁，会看图纸，动手能力强，有工作经验者优先。 | 3 | 5000元-7000元，计件工资，多劳多得 |
| 热处理班长 | 有热处理工作经验者优先 | 2 | 4000-6000元 | |
| 圆盘锯 | 男，年龄20-55周岁，初中以上学历，有相关经验者优先 | 2 | 4000元-7000元，计件工资，多劳多得 | |
| 数控车床工 | 男，年龄18-45周岁，初中以上学历，有相关经验者优先 | 20 | 4000元-10000元，计件工资，多劳多得 | |
| 锯床工 | 男，年龄20-55周岁，初中以上学历，有相关经验者优先 | 2 | 4000元-7000元，计件工资，多劳多得 | |
| 锻造工 | 男，年龄20-55周岁，初中以上学历，有相关经验者优先 | 15 | 4000元-7000元，计件工资，多劳多得 | |
| 轧制工 | 男，年龄20-55周岁，高中以上学历，有相关经验者优先 | 10 | 4000元-7000元，计件工资，多劳多得 | |
| 检验 | 探伤工 | 男女不限，年龄20-50周岁，高中以上学历，有相关经验者优先 | 2 | 4000-6000元 |
| 检检员 | 男女不限，年龄20-45周岁，高中及以上学历，有相关经验者优先 | 2 | 3000-4000元 | |
| 巡检员 | 男女不限，年龄20-45周岁，高中及以上学历，有相关经验者优先 | 3 | 3000-4000元 | |
| 校直工 | 男，年龄20-45周岁，初中及以上学历，有相关经验者优先 | 1 | 4000-6000元 | |
| 技术 |
技术部长/ 技术工程师 |
1、具备电脑制图及生产技术、生产工艺、产品的结构、性能等方面的知识和能力。 2、具备丰富的工艺管理、技术问题的发现和解决能力。 3、具备提供技术指导与咨询的能力。 4、具备良好的沟通和学习能力。 5、具备工艺设计及锻造模具设计能力。 |
1 | 6000-10000元 |
| 后勤 | 统计员 |
1、做好数据的统计工作。 2、分析数据信息。 3、做好部门员工工资的核算； 4、协调公司和部门的其他工作。 |
2 | 3000-4000元 |
| 企管部职员 | 男性，年龄20-45周岁，会驾驶车辆，高中以上学历。 | 1 | 3000-4000元 | |
| 销售内勤 | 做好发货及数据汇总工作。及时掌握发货系统情况。 | 1 | 3000-4000元 | |
| 三、福利待遇：工资按月发放，工资及福利待遇高于同行业标准。发放餐补、劳保用品、节日福利等，转正后缴纳社保 | ||||
| 地址：济南市钢城区里辛街道办事处里辛工业园 | ||||
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联系人：宓建星 联系电话：13863456290 联系人邮箱：13863456290@163.com |
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| 山东震宇防腐科技有限公司 | |||||
| 序号 | 单位名称 | 招聘岗位 | 人数 | 薪资待遇（元） | 岗位要求 |
| 山东震宇防腐科技有限公司 | 机械制图 | 5 | 3000-8000 |
1.负责机械产品零部件设计、分析、制图 2.对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导 3.负责对机械产品的工艺图纸进行审核，并协助完善机械产品工艺图 4.按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化作业 岗位要求： 1.机械类相关专业，大专及以上学历 2.具备良好的机械部件制图知识 3.熟悉绘图仪器及工具的使用与维护知识 4.熟练应用制图软件 5.能独立或配合他人完成较为复杂的机械零部件制图 6.接受应届毕业生 |
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| 机械设计师 | 2 | 5000-10000 |
1.负责机械产品零部件设计、分析、制图 2.对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导 3.负责对机械产品的工艺图纸进行审核，并协助完善机械产品工艺图 4.按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化作业 岗位要求： 1.机械类相关专业，大专及以上学历 2.具备良好的机械部件制图知识 3.熟悉绘图仪器及工具的使用与维护知识 4.熟练应用制图软件 5.能独立带领团队研发设计、优化新产品 6.具有较强的团队协作、沟通表达能力 7.接受应届毕业生 |
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| 销售经理 | 不限 | 底薪+提成 |
1.负责公司产品的销售及推广 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标 3.开拓市场发展新客户，增加产品销售范围 4.负责市场信息收集及竞争对手的分析 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6.负责维护客户关系及客户间的长期战略合作计划 工作要求： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业 2.3年以上销售行业经验，成绩突出者优先录用 3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4.具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识 5.有责任心，能承受较大的工作压力 6.有团队协作精神，善于挑战 7.适合经常出差，有风电行业资源及工作经验者优先录用 8.会熟练制作标书，有投标经验者优先录用 |
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| 文案策划 | 1 | 底薪+各项提成 |
岗位职责：1.对公司产品推广文案的撰写、透过资料建设、创意话题、粉丝互动等方式在社交媒体平台推广产品，提高关注度，并能快速相应社会、行业热点话题 2.充分掌握客户需求点，提供有价值的策划理念和推广传播概念 3.最新设计资讯的收集 4.负责公司主题活动、事件营销策划和美工设计的工作协调 5.撰写各类文稿，撰写网站文案、网站更新维护管理 6.以主人翁的姿态关心、参与公司建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议 7.新闻学、传播学、广告传媒等相关专业大专以上学历，有较强的表达和文字功底能力，较强的团队合作精神8.接受应届毕业生 |
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| 公司地址：钢城区高新技术开发区 联系人：张老师 联系电话：13963438855/18663442006 | |||||
山东正兴劳务有限公司招聘简章
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公司简介： 山东正兴劳务有限公司是由济南市钢城区人力资源和社会保障局核准成立的一家专业人力资源服务机构，成立于2007年10月，注册资本500万元，主要专注于劳务派遣、人力资源服务、项目外包、劳务输出、承包、协作等业务。目前已于山东钢铁集团及下属多家企业建立了良好的合作关系，服务人员达4000余人。公司总部位于济南市钢城区，并在日照、厦门、泰安设立分公司。公司实力雄厚，欢迎各位有志之士加入。 |
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| 岗位名称 | 招聘要求 | 招聘人数 | 税前综合月收入（元） |
| 工程监理 | 男性，工程管理类专业优先 | 2人 | 4000-6000 |
| 施工员 | 男性，工程管理、建筑工程类专业优先 | 6人 | 3500-5000 |
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三、福利待遇 1、缴纳五险一金。 2、享有劳保护品、培训教育、年终奖等。 3、夏季提供防暑降温饮品及发放高温津贴等。 4、每年一次免费查体。 5、工作地点：济南钢城区、日照岚山区。 |
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| 地址：山东省济南市钢城区府前大街69号 | |||
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联系人：谭业国 联系电话：0531-75650868 联系人邮箱：zhengxinglaowu@sina.com |
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莱
莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司招聘简章
| 单位名称（企业简介） | 岗位名称 |
需求 人数 |
学历 | 月薪 | 招聘要求 | 联系人及联系电话 |
| 莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司（简称莱钢金鼎）位于济南市钢城区，前身是国有企业后勤保障单位，2009年6月改制成为莱钢集团参股子公司。主营业务包括物业服务，酒店餐饮，幼儿教育，热力服务，市政建安，工商贸易以及矿泉水、工业气、冷饮、轧辊、保温材料生产销售，房地产开发等。公司倡导“诚信铸金，服务立鼎”核心服务理念，着力整合服务优势，打造市场品牌，持续推进融合发展新战略，积极搭建智慧产业新平台，始终保持了良好的市场形象。曾获山东省“清洁生产先进单位”、“全省单位内部治安保卫先进集体”、“齐鲁文化大道”创建先进单位、“富民兴鲁劳动奖状”、“改革开放30年全国企业文化建设先进单位”等多项省级和国家级荣誉称号。 | 物业管理 | 2 | 大专及以上 | 3000-3500元 |
形象端庄大方，亲和力强，具有良好的沟通能力及服务意识。 |
王老师0531-76820462 |
| 中式烹饪 | 10 |
中专及以上 |
5000-7000元（具体待遇可根据个人技能水平详谈） | 有相关工作经验，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队意识，服务意识强。 | ||
| 餐厅服务 | 20 | 3000元 | 形象好、气质佳、亲和力强、吃苦耐劳，具有良好的沟通能力及服务意识。 |
钢城人才政策20条
钢城区全力打造人才集聚高地
为深入贯初落实中央和省委人才工作会议精神，大力实施人才强区战略，围绕“三区一厅”建设总要求，济南市钢城区出台人才政策20条，开展高层次人才攀登、青年人才聚集、技能人才拔尖、急需紧缺人才突破、高能级平台提升、人才生态环境忧化六大行动，以更具吸引力的人才政策，诚邀海内外广大人才来钢城创新创业!
一、高层次人才攀登行动
1“一事一议”扶持
聚焦精品钢、高端装备制造、装配式建筑等重点产非和战略性新兴产业，突出“高精尖缺导向，对新引进或自主培养的顶尖人才和团队。按“一事一议”原则给予综合资助。
2.人才计划配套扶持
对我区自主申报入选的市级及以上重点人才项目进行配套支持，创业类人才1:1迭加奖励，创新类人才1:0.5迭加奖励，最高不超过200万元。
3.本土人才项目支持。
科技人才及留学人员创办企业、参加省市“双创”大赛等，注册落地并到位资金的，择优给予创新10万元-50万元、创业20万元-100万元的资金扶持。
免费入驻区科创中心办公或给予连续3年办公用房补贴。参加人才工程现场答辩、“双创”大赛路演的，给予最高3000元差旅补贴。
4.鼓励重点企业引才。
柔性引进济南市认定的A、B、C类及同等层次人才，分别给予10万元、8万元、5万元补贴。
实质性引进济南市认定的B、C、D类及同等层次人才，分别给予60万元、30万元、10万元补贴，A类人才按照“一事一议”原则进行补贴。
企业从域外引进新动能高级工程师、正高级工程师，分别给予企业最高10万元、20万元补贴，同一家企业最高补贴100万元。
对推荐优秀人才参加国家级高层次人才、泰山系列人才工程评审并进入最终答辩的企业，一次性给予2万元奖励。
5.鼓励社会化力量引才。
中介机构、社会组织或个人推荐人才到我区创新创业，被认定为济南市A、B、C、D类人才的，一次性给予60万元、30万元、20万元、10万元奖励。
选聘高水平“招才大使”，每年给予最高5万元工作经费。
二、青年人才集聚行动
6.博士专项引才。
在我区新入站的全职博士后人员，给予每人8000元/月的生活补贴，最长补贴24个月；出站后到我区工作或创业的，给予最高40万元补贴。
对新到我区企事业单位工作的全日制博士研究生，连续3年给予5000元/月的生活和租房补贴。
对已在区内就业的博士研究生进行全过程培养，给予最高10万元课题经费支持。
7.青年人才生活扶持。
毕业5年之内到区内企业、驻地医院、学校、科研院所工作的全日制硕士研究生，“双一流”建设高校或全球TOP200高校全日制本科生，连续3年给予2000元/月的生活和租房补贴，属于全区重点产业的再给予500元补贴。
毕业5年之内到我区企业、驻地医院工作并签订3年以上劳动合同的全日制普通高校本科生，连续3年给予1000元/月的生活和租房补贴，重点产业再给予500元补贴。
8.青年人才创业就业扶持。
开展“创业梦想 点亮青春”大学生创业之星评选，对获奖人员给予5000元-3万元奖励。
对青年人才个人创业，提供最高20万元的创业担保贷款；对小微企业，提供最高300万元的创业担保贷款。
毕业1年内，到我区企业、民办非企业单位、社会团体参加面试的全日制本科及以上学历毕业生，给予最高1000元一次性求职补贴。
发挥青年驿站作用，对到我区求职青年提供2-7天免费住宿、就业指导、城市融入等服务。
9.青年人才实习实践支持。
对与我区签订实习（培训）合作基地协议的高校院所，组织学生到我区参加企业实习实践的，在企业支付实习工资基础上，给予每人500元/月实习实践生活补贴，补贴最长不超过12个月。
10.鼓励企业引进青年人才。
企业当年度每招聘1名全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”或全球TOP200高校全日制本科生，分别给予1万元、5000元、5000元奖励，每个企业最高奖励10万元；当年度新招聘大中专毕业生50人、30人以上的，分别给予5万元、3万元补贴。新招聘5名以上博士的企事业单位（不含中介机构），给予最高20万元奖励。小微创业企业，按照创造就业岗位数量和每个岗位不低于2000元标准给予一次性创业岗位开发补贴。
三、技能人才拔尖行动
11.加大技能人才培育。
对组织职工参加培训并新获得高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师职业资格的企业，分别一次性给予500元/人、1000元/人、2000元/人、3000元/人、5000元/人的经费补贴。
12.搭建技能人才平台。
鼓励建设企业类高技能人才培训基地，特色首席技师工作站等，每年给予15万元、10万元建设补贴，管理期3年。
自主培养获得“世界技能大赛”“中华技能大奖”奖牌和“全国技术能手”称号领军型高技能人才的，分别给予培养单位10万元、3万元、2万元经费补贴。
开展全员创新竞赛、职业技能大赛等活动，获奖的给予2000元-1万元奖励。
四、急需紧缺人才突破行动
13.鼓励引进专业型人才。
对重点企业从域外（含山钢集团）引进年收入40万元以上且担任企业中高层职务的经营管理人员，签订3年以上劳动合同的，每个职位给予5万元补贴，同年度同一家企业最高补贴10万元。
对从域外引进法律、金融、规划、环保、人力资源、商贸物流等领域高级管理人才，签订3年以上劳动（聘用）合同，给予5万元/职位补贴，同年度同一家企业最高补贴10万元。
14.企地人才交流。
建立企地人才交流平台，山钢集团离岗、内退人员中到区内企业就业并签订2年以上劳务（聘用）协议的，对高级工和副高级专业技术人才给予1000元/月的生活补贴，技师及以上和正高级专业技术人才给予2000元/月的生活补贴，补贴1年。
15.引进名师名医名家。
引进教育专家、名师名校长、学科带头人、市级以上模范教师，工作5年以上的，根据人才层次给予20万元-50万元生活补贴。
引进域外名医（包括医疗卫生、科研、教学等领域），到我区医疗机构工作，牵头组建重点科室，工作3年以上的，根据人才层次给予10万元-40万元生活补贴。
重点支持艺术名家工作室打造、文艺名家引进、青年文艺人才培养等项目，最高支持资金20万元。
五、高能级平台提升行动
16.创新人才平台扶持。
鼓励在一线城市设立人才工作站，开展“人才飞地”建设，与高校院所共建产业研究院等平台载体，根据工作情况给予10万-20万元建设经费补贴，可根据成效连续补贴3年。对影响和贡献较大的，“一事一议”给予扶持。
17.重大引才活动扶持。
区内重点企业、中介机构等开展高层次人才钢城行等引才活动的，根据展会影响力及规模，对承办方活动经费中专家费等费用给予50%补贴，单次活动给予最高50万元资金补贴。
六、人才生态环境优化行动
18.科技副职、科技副总挂职。
从高校、科研院所、市内国有企业等单位选派科技人才，挂任街道（功能区）副职和区内重点企业副总，服务地方发展。挂职期间，每月给予科技副职、科技副总2000元生活和交通补贴。
19.人才专员服务。
设立人才服务窗口，建立人才服务专员队伍，吸收高新技术企业、规模以上工业企业、服务行业重点企业等人力资源负责人参与，做好人才宣传、统计、服务工作，给予一定工作经费。
20.人才居住保障。
对企事业单位新引进的全日制博士研究生，企业新引进的全日制硕士研究生，符合条件的，分别给予15万元、10万元购房补贴，在我区购房的全日制博士研究生再给予5万元购房补贴；企业新引进的“双一流”建设高校、TOP200海外高校全日制本科生和正高级专业技术人才，符合条件且在钢城购房的，给予10万元的购房补贴；企业新引进的普通高校全日制本科生，符合条件且在钢城购房的，给予5万元的购房补贴。加强人才公寓建设，对济南市分类认定的A、B、C、D类人才及全日制博士研究生，企业、医疗卫生机构、教育系统新就业的全日制硕士研究生、“双一流”和TOP200高校全日制本科生及其他人才，可免费入住，最长不超过3年；企业新引进普通高校全日制本科生、大专毕业生、副高级专业技术人才等，可按优惠政策入住。
钢城区委人才工作领导小组办公室电话：
0531-76897158
公务邮箱：
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